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      1. 廣東為換屆后村(社區)“兩委”提能聚智 邁開步子加油干
        2021-06-01 10:26:00  來源:中國組織人事報  作者:粵組宣  
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          廣東認真貫徹落實中央部署要求,堅持加強黨的領導、發揚民主、依法依規有機結合,有力有序推進村(社區)“兩委”換屆工作。截至3月18日,全省26244個村(社區)“兩委”換屆全部完成,換屆工作平穩順利、風清氣正,新一屆村(社區)“兩委”干部質量明顯提升,結構優化,村(社區)黨組織書記學歷、年齡實現“一升一降”,大專以上學歷占62.8%,比上屆提高近3成;平均年齡44.4歲,比上屆下降2.8歲。為進一步鞏固拓展換屆選舉工作成果,廣東省換屆辦連續發出2個通知,指導推動各地切實扛起做好換屆后續工作的政治責任,確保換屆成果經得起群眾監督和歷史檢驗。

          穩妥有序做好新老班子交接。村(社區)“兩委”新老班子全部嚴格按要求在新班子產生后10日內完成公章、文檔、“三資”等移交工作,做到賬目清楚、手續規范、內容齊全,工作有效銜接。各地普遍由鄉鎮(街道)黨(工)委組織新一屆村(社區)“兩委”班子成員開展集體就職宣誓承諾活動,全省16.3萬名“兩委”班子成員全部參加了集體就職宣誓,黨(工)委書記對新當選的村(社區)黨組織書記進行集體談話。

          扎實開展換屆“回頭看”。各地樹牢底線思維,在村(社區)“兩委”換屆完成后,迅速啟動“回頭看”工作,全面排查換屆選舉期間暴露的突出矛盾和問題,重點排查換屆選舉程序存在疏漏、影響選舉結果合法性,人選資格條件不符合,存在拉票賄選或宗族、黑惡等勢力干擾破壞,信訪反映集中,土地、集體“三資”管理問題突出,新老班子交接不暢、離任或落選干部思想波動較大等問題,建立村級換屆后重點關注村(社區)臺賬,“一村(社區)一策”精準抓整改。

          全覆蓋開展新班子集中培訓。省委組織部專門制定村(社區)“兩委”干部能力素質提升方案,計劃從全省選調優秀村(社區)黨組織書記、紅色村黨組織書記、女性村黨組織書記、退役軍人村(社區)黨組織書記和村(社區)“兩委”干部等近2000人,進行省級示范培訓。各地認真組織實施以黨組織帶頭人為重點的換屆后村(社區)“兩委”干部能力素質提升行動,各地級以上市重點對新任村(社區)黨組織書記開展培訓,縣級確保村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任、村(居)務監督委員會主任、村級集體經濟組織負責人參加1次縣級以上集中培訓,鄉鎮(街道)黨(工)委對其他村(社區)“兩委”干部開展全覆蓋培訓。目前全省已開展培訓2895場,培訓達164887人次。近一半的市已在市級層面舉辦村(社區)黨組織書記示范培訓班,韶關、陽江、肇慶、潮州、揭陽等市的市委書記為村黨組織書記專題授課。

          積極推動新班子干事創業。各地指導新一屆村(社區)“兩委”班子上任后,結合中心工作、重點任務和本地實際,理清工作思路,制定任期計劃,明確年度任務,已制定五年任期目標的村(社區)有25833個、占98.4%,“兩委”班子成員根據崗位職責分工,主動認領任務,提出具體措施,并在村(居)務公開欄公示,接受黨員群眾監督。新班子迅速進入狀態,盡心盡力履職盡責,用好服務群眾專項經費,團結帶領群眾擼起袖子加油干,班子成員帶頭領辦民生實事92758件,及時梳理群眾反映強烈的問題66545個,已解決58117個、占87.3%。結合推行“鎮到村、村到組、組到戶”三級黨建網格,積極開展走訪慰問、政策宣傳、環境治理、服務群眾、基層治理等工作,讓黨員群眾切切實實感受到村級換屆帶來的新變化新面貌。

        責編:車婧
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